Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Produktivitas Terhadap Hasil Kinerja dan Karir Karyawan

Youngky Odies S; Moch Haifan F; M Farit Rusdiawan; Adam Hadiansyah; Ribangun Bamban Jakaria

doi:10.61132/venus.v2i4.449

Authors

Youngky Odies S Universitas Muhammadiyah Sidoarjo
Moch Haifan F Universitas Muhammadiyah Sidoarjo
M Farit Rusdiawan Universitas Muhammadiyah Sidoarjo
Adam Hadiansyah Universitas Muhammadiyah Sidoarjo
Ribangun Bamban Jakaria Universitas Muhammadiyah Sidoarjo

DOI:

https://doi.org/10.61132/venus.v2i4.449

Keywords:

training and development, human resources, employees

Abstract

Employee training and development is an activity that aims to improve employee competence, knowledge and attitudes in achieving achievement. This training is provided to both new employees and existing employees who still need training and retraining. In practice, training is a short-term development process that uses a structured and organized operating system, with the main aim of improving employee performance and opening up career opportunities. Employees need to have sufficient skills and knowledge, and one way to meet these needs is through training programs designed to improve the quality of human resources. In this way, employees can achieve their desires and ultimately get the expected results.

References

A. F. Riska Gustiana1, Taufik Hidayat2, “Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (Suatu Kajian Literatur Review Ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia),” Jemsi, vol. 3, no. 6, 2022.

Adzansyah, A. Fauzi, I. Putri, N. A. Fauziah, S. Klarissa, and V. Bunga Damayanti, “Pengaruh Pelatihan, Motivasi Kerja, dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Karyawan (Literature Review Manajemen Kinerja),” J. Ilmu Manaj. Terap., vol. 4, no. 4, 2022.

A. S. Kaengke, B. Tewal, and Y. Uhing, “The Effect of Career Development, Training and Motivation on Employees performance of PT. AIR Manado,” J. EMBA J. Ris. Ekon. Manajemen, Bisnis, dan Akunt., vol. 6, no. 1, 2018.

I. P. Sari and A. G. Rahyuda, “Karyawan Yang Dimediasi Kepuasan Kerja Pada Bank,” vol. 8, no. 2, 2022.

V. W. Sari, M. A. Firdaus, and R. T. Rinda, “Motivasi Dan Prestasi Kerja Terhadap Pengembangan Karir Karyawan,” Manag. J. Ilmu Manaj., vol. 3, no. 1, 2020.

N. R. O. B. T. G. M. Sendow, “Lelang Manado the Effect of Education , Training and Career Development To Employee,” Pendidikan, Pengaruh Dan, Pelatih. Karir, Pengemb. Pegawai, Kinerja Kantor, Pada Kekayaan, Pelayanan Dan, Negara Tewal, Bernhard, vol. 5, no. 2, 2017.

R. Satria, H. P. Nurawaliya, P. Studi, M. Fakultas, and B. Universitas, “The influence of training and hr development on employee work productivity at pt advanced analytics asia laboratories produktivitas kerja karyawan di pt advanced analytics asia laboratories pendahuluan Dalam dunia bisnis di Indonesia yang persaingannya se,” vol. 7, 2024.

B. Setyobudi, “Peran Pelatihan dan Pengembangan dalam Meningkatkan Kinerja Dosen di Perguruan Tinggi Pendahuluan Dunia kerja termasuk perusahaan dan organisasi baik yang bergerak dibidang laba maupun nirlaba membutuhkan suatu manajemen untuk mencapai tujuannya . Manajem,” vol. 7, no. 2, 2021.

B. Anasril, Tri Mulyono H, “SENTRI : Jurnal Riset Ilmiah,” SENTRI J. Ris. Ilm., vol. 3, no. 4, 2024.

Y. Dian Putra, “Peran Program Pelatihan Dan Pengembangan Kerja Guna Meningkatkan Kinerja Dan Produktivitas Di Pt. Surya Pertiwi Nusantara,” J. Ekon. dan Bisnis, vol. 11, no. 3, 2022.

Fizia Nurul et al, “Jurnal dinamika umt,” Din. UMT, vol. 3, no. 1, 2018.

I. Nursaumi, F. Mulia Z, and E. Sunarya, “Peningkatan Pelatihan Dan Pengembangan Karir Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan,” J. Econ. Bussines Account., vol. 5, no. 2, 2022, doi: 10.31539/costing.v5i2.2482.

S. Wijaya, “Pentingnya Pelatihan Dan Pengembangan Dalam Menciptakan Kinerja Karyawan Di Era Digital,” Analisis, vol. 13, no. 1, 2023.

A. N. Siburian and N. Anggrainie, “Pengaruh Hedonic Shopping Motivation, Brand Image, Brand Ambassador, Diskon, Harga dan Sales Promotion terhadap Pembelian Implusif Pada e-Commerce Tiktok Shop Dimasa Pandemi Covid-19,” J. Mirai Manag., vol. 7, no. 3, 2022.

P. D. Supeni and I. N. Sujana, “Pengaruh Pendidikan Pelatihan, Pengalaman Kerja, Dan Prestasi Kerja Terhadap Pengembangan Karir Karyawan Pada PDAM Kabupaten Buleleng,” J. Pendidik. Ekon. Undiksha, vol. 13, no. 2, 2021.